Fast Track compie dieci anni con la quinta certificazione consecutiva Great Place to Work®

Malta, 5 ottobre 2026 Fast Track ha ottenuto la certificazione Great Place to Work® per il quinto anno consecutivo, a Malta, in Svezia e in Spagna. L'azienda ha registrato un Trust Index dell'89%, con la partecipazione del 100% dei dipendenti al sondaggio di quest'anno. La certificazione arriva mentre Fast Track festeggia dieci anni di attività.

La certificazione Great Place to Work® si basa interamente sul giudizio dei dipendenti. Con oltre 100 milioni di dipendenti intervistati nel mondo dal 1992, è uno dei riconoscimenti più autorevoli a livello globale per gli ambienti di lavoro. Il Trust Index misura come i dipendenti valutano credibilità, rispetto, equità, orgoglio e spirito di squadra nella propria organizzazione. Un punteggio dell'89% colloca Fast Track al livello che Great Place to Work® riconosce ai datori di lavoro di classe mondiale nel settore IT, Software e Soluzioni, un traguardo fissato dai mercati più competitivi che misura.

Oggi Fast Track conta circa 170 dipendenti. Tutti hanno partecipato al sondaggio in ciascuno dei cinque anni e anche quest'anno lo hanno completato entro due settimane.

“La nostra cultura è la nostra risorsa più forte ed è ciò che ci permette di adattarci, innovare e guidare il cambiamento al ritmo che teniamo. Quest'anno abbiamo ricostruito il nostro modo di lavorare attorno all'IA, con i nostri team alla guida di questa trasformazione. Essere riconosciuti ancora una volta come datore di lavoro di classe mondiale ci rende davvero orgogliosi, e continueremo a coltivare e far evolvere la nostra cultura perché Fast Track resti tale”, ha dichiarato Simon Lidzén, cofondatore e CEO di Fast Track.

“Mantenere la certificazione per cinque anni di fila, in tre sedi diverse, richiede un impegno costante. Quest'anno colpisce che Fast Track ci sia riuscita mentre ridisegnava il modo di lavorare attorno all'IA. Un cambiamento del genere di solito destabilizza le persone e fa scendere i punteggi. La costanza di Fast Track, e il fatto che tutti i dipendenti abbiano partecipato di nuovo, mostrano una cultura in cui le persone credono e una leadership che continua ad ascoltare”, ha dichiarato Linda Löfman, Senior Consultant di Great Place to Work®.

Fast Track è stata fondata a Malta nel febbraio 2016 e nel 2018 ha lanciato il suo CRM in tempo reale per l'iGaming. Sono seguiti il modello Singularity per la personalizzazione one-to-one nel 2021, la gamification basata sull'IA con Rewards nel 2024, Fast Track AI, la prima piattaforma in linguaggio naturale per il CRM nell'iGaming, nel 2025, e i flussi di lavoro completamente agentici nel 2026. Greco, il motore di rischio di gioco nato come joint venture nel 2021, è diventato un prodotto centrale di Fast Track nel gennaio 2026. L'azienda ha festeggiato i dieci anni con tutti i dipendenti al Growth Summit di Gozo, nell'agosto 2026.

“Fast Track è sempre stata più forte negli aspetti relazionali: le persone sentono di poter essere sé stesse, di essere trattate con equità e di poter parlare con i propri responsabili. Quest'anno, inoltre, il 96% ha detto che ci adattiamo rapidamente quando serve cambiare. È particolarmente significativo in un anno in cui abbiamo cambiato radicalmente il modo di lavorare con l'IA. Per questo la quinta certificazione conta: dimostra che, nonostante un cambiamento profondo, le nostre persone hanno continuato a vivere Fast Track come un ottimo posto di lavoro”, ha dichiarato Jenny Arnell, Chief People and Culture Officer di Fast Track.

Chi è Fast Track

Fast Track è un'azienda tecnologica AI-native che sta plasmando il futuro del CRM. Fast Track offre un nuovo modo di lavorare che permette ai team di concentrarsi su innovazione e crescita. Al servizio di centinaia di aziende nel mondo, Fast Track ha uffici a Malta, in Svezia, in Spagna e negli Stati Uniti. L'azienda è certificata Great Place to Work® da cinque anni consecutivi. Per maggiori informazioni visita fasttrack.ai.

Chi è Great Place to Work®

Great Place to Work® è l'autorità globale sulla cultura aziendale. Dal 1992 ha intervistato oltre 100 milioni di dipendenti nel mondo e ha usato questi dati per definire cosa rende un luogo di lavoro eccellente: la fiducia. La sua piattaforma di sondaggi fornisce ai leader il feedback, i report in tempo reale e gli insight necessari per prendere decisioni sulle persone basate sui dati.